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印度劳动力人口过半数不愿工作,女性人口中仅9%有资格就业

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由于无法找到合适的工作,数百万印度人正在完全退出劳动力市“shi”场,其中女性就业问题尤其突出。

据彭博社4月25日报道,位于孟买的印度经〖jing〗济监测中心(CMIE)最新数据显示,在9亿达到法定工作年龄的印度人口中,超过半数不愿工作。2017年至2022年,印度总劳动参与率从46%下降至40%,而〖er〗女性人口中,仅留下9%符合条件就业或求职。

报道称,印度约有三分之二的人口年龄在15至64岁之间,而除了低级体力劳动外,其他岗位的竞争都非常激烈。 *** 中的稳定职位经常吸引数以百万计的人申请,就算进入顶级工程〖cheng〗学校就读也实际上是一场赌博。

根据麦肯锡全球研究所2020年的一「yi」份报告,为适应年‘nian’轻人口的暴增趋势,印度需要在2030年前创造至少9000万个新的非农就业岗位,而这将需要该国GDP每年实现8%至8.5%的增长。尽管印度总理莫迪将就业问题【ti】放在首要地位,敦促 *** 努力创造一个增长的黄金时代,但实际上在这一方面的进展有限。

报道从不同角度列举了劳动力参与率【lv】下降的原因。一方面,由于技术变革迅速,一部分印度人缺乏适应市场需求的技能。另一方面,失业的印度人通常《chang》是学生或家庭主妇。他们中的许多人依靠租金收入、老年家庭成员的养老金或 *** 转移支付生存。

“大量工人失去信心,这表明印度不太〖tai〗可能收获其青年人口所能提供的红利。K型增长路径进一步加剧了不平等,印度可能仍将处于中等收入陷阱中。”法国兴业银行驻印度南部城市班加罗尔的经「jing」济学家Kunal Kundu表示。

而对于女性来说,原因{yin}有时与安全考量或家庭责任相关。25岁的Shivani Thakur大学‘xue’毕业后在一家五星级酒店为客人提供美甲服『fu』务,月薪约为2万卢比(约合人民币1709元)。但由于工作时间太晚,她的父母要求她今年辞职,并计划将她嫁出去。

女性占印度人口的49%,但对该国经《jing》济产出【chu】的贡献仅占18%,约为全球平均水平的一半。“由于工作往往对女性不友好,其加入劳动力的人数并不多。例如,男性愿意换乘火车去工作,女性则不太可能愿意这样做。”CMIE的工作人员Mahesh Vyas称这种情况很‘hen’常见。

印度 *** 目前已经试图解决女性就业问题,包括宣布计划将女性的最低结婚年龄提高到21岁。此外,根据印度国家银行最近的一份报告,解放女性去追求高等教育和职业也有助于提高其劳动力参与度。

但报道提出,改变社会文化期望可能是「shi」最「zui」困难的部分。“我已经想尽一切办法来说服我的父母,但没有任〖ren〗何效果。” Thakur说,“未来正在我的眼前被摧毁。”
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